LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E EDUCAÇÃO
Muito comentada em meios empresariais, a liderança transformacional é um estilo de liderança com base na inspiração e na motivação. Nas empresas, líderes transformacionais usam sua visão, carisma e inteligência emocional para criar uma cultura organizacional positiva e inspirar seus liderados a terem melhor desempenho.
Apesar de serem tipicamente associados à liderança e à gestão de equipes em ambientes profissionais, os princípios da liderança transformacional também podem ser aplicados a metas pessoais, como o aprendizado de uma segunda língua. Quer saber como? O Challenge Centro de Idiomas traz para você os princípios da liderança transformacional e como ela pode ser aplicada em seu aprendizado de inglês.
Como começou a liderança transformacional?
O conceito de liderança transformacional surgiu na década de 1970, criado pelo sociólogo norte-americano James Victor Downton, e rapidamente tornou-se uma das bases para pesquisas em liderança.
A liderança transformacional é baseada na ideia de que o líder trabalhe em conjunto com a equipe para identificar mudanças necessárias e aplicar ações que promovam essas mudanças — que podem estar ligadas ao ambiente de trabalho em si, mas também às pessoas. É papel do líder transformacional inspirar a equipe para extrair o melhor de cada um.
A liderança transformacional tem se mostrado eficaz em uma variedade de contextos profissionais. Ela pode ajudar a melhorar o engajamento e a satisfação profissional de funcionários e pode levar a um melhor desempenho organizacional.
Quais os princípios da liderança transformacional?
A liderança transformacional é baseada em quatro componentes:
- Influência: o líder inspira seus seguidores, agindo como um exemplo positivo e estabelecendo um novo padrão aos seguidores;
- Motivação inspiracional: o líder inspira seus seguidores a trabalhar para alcançar uma visão de futuro;
- Estímulo intelectual: o líder oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento aos seguidores para que eles atinjam a visão de futuro comum;
- Consideração individualizada: é papel do líder ouvir as necessidades e preocupações de seus liderados e fornecer feedback que propicie oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
A liderança transformacional e o aprendizado
Como vimos, a liderança transformacional é utilizada em vários campos profissionais. Quando falamos de diferentes formas de usar os princípios de liderança transformacional ao aprender um segundo idioma, esse processo pode envolver:
- Inspiração e motivação
Líderes transformacionais inspiram e motivam seus seguidores a atingir seu pleno potencial. Da mesma forma, escola e professor devem inspirar e motivar seus alunos durante o aprendizado.
É importante que o aluno tenha em mente os benefícios de falar inglês: uma maior consciência cultural, melhores perspectivas de emprego no futuro, melhor comunicação ao realizar uma viagem internacional, entre outros. Ao se concentrar nos seus objetivos pessoais, o aluno se mantém mais motivado e atento ao progresso nos estudos.
- Desenvolvimento pessoal
O aluno pode observar seu crescimento pessoal na língua ao praticar suas habilidades fora de sala de aula. Assistir a programas de TV ou filmes, ler artigos em inglês, conversar em inglês com amigos, todos são formas de testar seus conhecimentos e se divertir enquanto isso.
O importante é que o aluno se desafie a praticar em diferentes contextos. Em sala de aula, seu teacher trará uma série de situações e contextos diferentes, adaptados ao seu nível, para que você e sua turma aprendam, pratiquem e conquistem mais confiança.
- Comunicação e relacionamentos positivos
Relações positivas são construídas através de uma comunicação que tem como base respeito e confiança. A construção desse tipo de comunicação é muito importante para o avanço do aluno em sua jornada de aprendizado. Essa confiança, que deve se dar entre aluno, professor e escola, também se estende aos colegas.
Ao participar de uma turma, os alunos se conectam com outros que compartilham os mesmos objetivos de aprendizado, o que favorece não só sua motivação, mas a construção de relacionamentos positivos. Com o apoio desses colegas, o aluno poderá praticar suas habilidades, aprender mais sobre outras visões de mundo e até mesmo receber apoio e feedback.
- A promoção de bem-estar
Um ambiente que promove bem-estar influencia positivamente no ensino. É por isso que escola e professor se preocupam tanto com a atmosfera da sala de aula. Essa atmosfera pode ser estabelecida pela relação entre as pessoas que compõem a turma.
Por meio de conversas durante a aula, o professor oferece apoio e incentivo individualizado aos alunos, com o feedback apropriado para cada situação. O mesmo papel também pode ser desempenhado pela escola fora da sala de aula.
Uma educação transformadora
Através de inspiração e motivação, a liderança transformacional incentiva o crescimento de profissionais e alunos. Num mundo em constante mudança, destaca-se uma certeza: a importância de ter o domínio de inglês.
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