LEARNING AGILITY: COMO DESENVOLVER A AGILIDADE DE APRENDIZADO
Em um mundo em que a tecnologia e os mercados estão em constante mudança, a capacidade de aprender rapidamente e se adaptar é uma habilidade valiosa para pessoas e organizações que buscam manter-se competitivas e relevantes no mercado. A essa habilidade damos o nome de “learning agility”.
Considerando a importância do tema para o futuro de nossos alunos, o Challenge Centro de Idiomas traz para você o que é “learning agility”, qual a importância dela para o seu futuro e também algumas habilidades que podem ser desenvolvidas por quem busca um aprendizado ágil.
O que é “learning agility”?
Utilizamos o termo “learning agility” para nos referirmos à capacidade de uma pessoa ou organização aprender de forma rápida e eficaz. É um conjunto de comportamentos e competências que permite nossa adaptação às mudanças e ao ambiente em constante evolução.
O aprendizado ágil envolve a capacidade de experimentar, adaptar e recriar rapidamente, aprendendo com os erros e se ajustando ao feedback recebido. Pessoas com alta agilidade de aprendizado conseguem identificar e interromper comportamentos que impedem sua evolução pessoal e profissional. Elas também são capazes de trabalhar em equipe, colaborando com outras pessoas para compartilhar conhecimentos e experiências e acelerar o aprendizado.
As pessoas que possuem “learning agility” são curiosas, flexíveis e abertas a novas ideias e perspectivas. São pessoas que estão dispostas a arriscar-se, a tentar coisas novas, sem ter medo de errar, desde que isso as leve a aprender e crescer.
Os pilares da “learning agility”
Agora que você já sabe o que é “learning agility”, você deve estar se perguntando: como posso desenvolver minha agilidade de aprendizado? Apesar de haver diferenças entre autores, esses são alguns dos pilares da “learning agility” que podem ser desenvolvidos para seu crescimento pessoal.
- Curiosidade
A curiosidade é a base da “learning agility”. O profissional com capacidade de fazer perguntas, explorar e buscar novas informações e conhecimentos é aquele com chances de se manter relevante no mercado. As pessoas curiosas são aquelas que querem entender como as coisas funcionam, por que as coisas são feitas de certa maneira e quais são as alternativas diante de um problema. São pessoas que buscam novas perspectivas e se perguntam “e se…”. A curiosidade é fundamental para se manter atualizado em um ambiente em constante evolução.
- Flexibilidade
A flexibilidade é a habilidade de se adaptar às mudanças e às novas situações, e de lidar com cenários de incerteza. Pessoas flexíveis se ajustam rapidamente a novos ambientes e demandas, sem se abalarem ou perderem o foco. Elas conseguem lidar com a mudança sem perder a direção e sem deixar que isso as afete negativamente. A flexibilidade é uma habilidade essencial para quem quer se manter relevante em um mundo em constante mudança.
- Experimentação
A experimentação é a disposição para tentar novas ideias, testar hipóteses e arriscar-se. São pessoas com coragem de sair da zona de conforto e tentar coisas novas. Elas entendem que a única forma de aprender é experimentando, e que os erros são parte do processo de aprendizado. Elas reconhecem que falhar faz parte do caminho para o sucesso pessoal e profissional.
- Feedback
Essa é a capacidade de receber feedback de forma construtiva, aprender com ele e aplicá-lo para melhorar. As pessoas que recebem feedback de forma construtiva são aquelas que não se sentem ofendidas ou desmotivadas por críticas. Ao contrário, elas entendem que o feedback é uma oportunidade de aprendizado e aprimoramento.
- Colaboração
Essa é a habilidade de trabalhar em equipe, compartilhar conhecimentos e experiências e aprender com os outros. Esses profissionais entendem que o conhecimento não é uma competição, mas sim uma colaboração. São pessoas que compartilham o que sabem e aprendem com os outros, sem se preocupar com quem detém mais ou menos conhecimento. Elas entendem que a colaboração é a chave para o sucesso em um ambiente em constante mudança.
- Autonomia
Assumir a responsabilidade pelo próprio aprendizado e desenvolvimento é uma habilidade fundamental para quem busca desenvolver sua capacidade de “learning agility”. Esses profissionais com mais autonomia são aqueles que não esperam que outras pessoas lhes digam o que ou como fazer. Eles são profissionais automotivados, que buscam ativamente oportunidades de aprendizado e crescimento, procurando se desenvolver continuamente.
- Adaptabilidade
A adaptabilidade é a capacidade de se ajustar e de mudar o próprio comportamento ou abordagem de acordo com o contexto e as necessidades. As pessoas adaptáveis são aquelas que entendem que as soluções que funcionaram no passado podem não funcionar outra vez. São profissionais capazes de avaliar a situação atual e adaptar-se a ela, ajustando a abordagem ou o comportamento de acordo com as necessidades. A adaptabilidade é essencial para lidar com as mudanças e incertezas do mundo atual.
Aprender em um mundo em constante mudança
O aprendizado é parte fundamental de nossa vida em um mundo em constante mudança. Você pode começar sua nova jornada de crescimento aprendendo uma segunda língua.
O domínio do inglês tornou-se indispensável no mundo de hoje. Venha aprender com quem há mais de trinta anos forma alunos para a vida.
No Challenge Centro de Idiomas, nossas aulas combinam comunicação e gramática para você aprender inglês enquanto desenvolve as habilidades que o mercado precisa.
Matricule-se no Challenge e conheça nossa plataforma digital: Going Global.
